法条 48条第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止 劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位 应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 动合同已经不能。胡某与公司签订了为期3年的劳动合同，劳动合同合同法第38条 每月工资4000元。胡某工作了1年零7个月后劳动赔偿法47条详细，专业正规的万灵象法律咨询 因为公司领导对胡某有意见， 公司强行与胡某解除了劳动合同。胡某不服劳动合同法47条赔偿金，上海长宁常年法律顾问律师提起仲裁， 要求支付4个月的经。
公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的。【法律依据】：《中华共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。
合同法第48 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳 动合同，福安周边遗产继承律师咨询劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继 续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者。协商一致解除合同，由用人单位提出的，用人单位按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;由劳动者提出的，没有经济补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位。
导读:《劳动合同法》48条规定内容有，湖北省十堰市法律咨询电话用人单位违反了本法规定解除或终止劳动合同的，泌阳县离婚律师事务所电话劳动者要求继续履行的就需要继续履行，如果劳动者没有要求继续履行的，那么就需要按规定支付双倍的。《劳动合同法》第48条规定的内容是公司违法解除劳动合同的法律责任，在公司违法解除劳动合同后，员工可以选择跟公司索要赔偿金劳动合同法47条赔偿内容细则，赔偿金按照本人的工作年限及被辞。
劳动合同法48条 发表于 - 2008/03/18 : 11:48:50 楼 主四十八条 用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同劳动合同法48条详解劳动合同法第四十八条规定内容，温州离婚律师咨询免费咨询天津市静海婚姻咨询律师西安房产律师收费劳动者要求继续履。需向劳动者支付经济补偿金。赔偿金 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金。划重点：经济补偿金和赔偿金是不能同时存在的哦！根据《劳动合同法实施条。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单。
来源：延寿县农业信息