临时合同工法

临时合同工法法规定:用人单位必为者提供合规定的安全生条件和必要的防护用品，对从事有职业危害作业的者应当定期进行健检。工作服属于必。单位的做法违反法律规定。按照法律规定，单位是不能以任理由扣发员工工资的。工服应当由单位提供，不能。

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法工作服需要自己付钱吗合同法规定，用人单位在解除合同时就需要出具离职证明，免法律律师团所以离职一年后者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。 共4 位置律师解。《合同法》第九条规定:“用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物。”《合同。

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公司要求员工统一着装，工作服应属者提供的必要条件，由此产生的用应由公司承担。 公司对于“员工工作未满两年，海南海口婚姻律师州市法律咨询离职或被辞退，按比例承担相应服装用。法规定:用人单位必为者提供合规定的安全生条件和必要的防护用品，法律咨询电话对从事有职业危害作业的者应当定期进行健检。工作服属于必要的。

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