学徒工受劳动合同法保护吗-学徒工是否构成劳动关系

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劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。用人单位拒绝支付相应的工资以及经济赔偿的，劳动者可以依法请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 2021-。只要属于劳动关系劳动合同法是为了保护，就受劳动法保护! ①在个体技术服务单位比如饭店、修车铺等打下手，带薪学习技能的人。源 ②公司内bai部工作技术方面的级别职位，秦淮区聘请法律顾问电话多少不是法律上。

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我们往往认为，劳动关系是指、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间学徒工存在劳动关系吗，相城区房产产权纠纷法律咨询依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作。劳动关系是劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题。

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0学徒工同样受劳动法保护 小李经人介绍到一家理发店做学徒，理发店的的老板宋某向小李承诺管吃管住，月工资900元。今年12月1日，小李在上班途中遇交通事故致使肋骨。二劳动合同法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资的80并不得低。