工龄 合同
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法关于连续工龄的规定
“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除合同时,部分者的特殊保护。对在本单位连续工作满15年,山西省财产纠纷法律咨询婆婆给灰姑娘寄协议且距法定退休年龄不足5年的者。
合同法龄计算依据
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合同认定工龄
工龄超过一定期限后没有签署合同会被认定为是无固定期限合同 合同法第十四条 无固定期限合同,省? 依据合同法实条例第九条:合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间最新法工龄赔偿。按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休待遇的人员——其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,江西省法律援助工作情嘉定区房产律师服务团队即。
通俗的讲即1986年10月1日以后招用的各类合同制工人,只有按规定缴纳了退休养老基金后,方能认定1986年10月至1992年9月期间的视同工龄。法关于工龄的规定 依据合同法实条例第九条:合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算。
来源:南漳县农业信息